We nemen mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De inzet in de organisatie is erop gericht de landelijke vastgestelde doelstelling (quotum) te realiseren, op basis van de Participatiewet en de daaruit voortvloeiende afspraak in het sociaal akkoord. Dit sluit aan op de moties die hierover zijn aangenomen door uw Staten. We realiseren hierin elk jaar een stijging en hebben in 2025 een aantal van 29.35 fta*) gerealiseerd. In 2024 was dit 26,6 fta.

Voor 2025 is het realiseren quotum uitgekomen op 30,6 fta (in de begroting 2025 stond deze op 30 fta). Verschillende factoren zijn van invloed op de realisatie. In het 'loopbaanpad' van participatiebaners kan het passend zijn dat ze zich bij andere organisaties verder kunnen ontwikkelen. Voor het werven van nieuwe medewerkers is het van belang dat vraag en aanbod bij elkaar kunnen worden gebracht.

Een deel van het mogelijke aanbod aan participatiebanen binnen de organisatie bevindt zich bijvoorbeeld in taken op het gebied van catering en schoonmaak. Daar zijn ook participatiebaners actief, maar dan via het dienstverleningscontract dat wij hebben met die partijen.

*) fta staat voor een werkweek van 25,5 uur p/week